Размер шрифта
Цвет фона и шрифта
Изображения
Озвучивание текста
Обычная версия сайта
Карьера в КРОН
Работай в команде
профессионалов
8-499-113-10-60
8-499-113-10-60
E-mail
hr@i-cron.ru
Адрес
г. Москва, пр-кт Вернадского, д. 94, к. 3, офис 6, помещ. XIX
Режим работы
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
О компании
Вакансии
  • Разработка 1С
  • HR
  • Аналитика 1С
  • Продажи
Блог
Наши услуги
Написать HR-менеджеру :
Карьера в КРОН
Работай в команде
профессионалов
Написать HR-менеджеру :
О компании
Вакансии
  • Разработка 1С
    Разработка 1С
  • HR
    HR
  • Аналитика 1С
    Аналитика 1С
  • Продажи
    Продажи
Блог
Наши услуги
    Карьера в КРОН
    Написать HR-менеджеру :
    Карьера в КРОН
    Телефоны
    8-499-113-10-60
    E-mail
    hr@i-cron.ru
    Адрес
    г. Москва, пр-кт Вернадского, д. 94, к. 3, офис 6, помещ. XIX
    Режим работы
    Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    Карьера в КРОН
    • О компании
    • Вакансии
      • Вакансии
      • Разработка 1С
      • HR
      • Аналитика 1С
      • Продажи
    • Блог
    • Наши услуги
    • 8-499-113-10-60
      • Телефоны
      • 8-499-113-10-60
    • г. Москва, пр-кт Вернадского, д. 94, к. 3, офис 6, помещ. XIX
    • hr@i-cron.ru
    • Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    Карьерные скиллы

    Как поддерживать доверие и взаимопонимание при удалённой работе

    Подробнее
    Карьерные скиллы
    3 июня 2024

    В условиях удалённой работы, когда личное общение сводится к минимуму, поддержание доверия и взаимопонимания становится особенно важным. О значении коммуникации на проекте мы поговорили с Денисом Плесовских, исполнительным директором компании КРОН.

    Важность доверия и взаимопонимания в удалённой работе

    Работа с людьми в удалённом формате накладывает определённые сложности, связанные с отсутствием личного контакта. В таких условиях особенно важно поддерживать активное общение. Парадоксально, но часто для успешной работы на удалёнке требуется больше коммуникации, чем при личном присутствии.

    Случай из практики

    «Однажды меня подключили к проекту, – рассказывает Денис, – где клиент был очень требователен к обратной связи. И хотя на первый взгляд всё шло хорошо, спустя несколько месяцев он выразил недовольство, утверждая, что не всегда понимает, чем я занимаюсь.

    Анализируя наше взаимодействие, я осознал, что клиенту может не хватать информации о ходе работы. Тогда я принял решение регулярно информировать его о текущих задачах и прогрессе. Проработав месяц в таком режиме, я спросил все ли устраивает заказчика, и услышал положительный ответ. При следующем сборе обратной связи я получил 10 из 10!»

    Этот случай позволил выработать несколько важных выводов, которые помогают поддерживать доверие и взаимопонимание при удалённой работе.

    Советы для укрепления доверия и взаимопонимания

    Регулярная обратная связь

    Не ждите, пока клиент сам начнёт задавать вопросы или высказывать замечания. Активно информируйте его о текущем состоянии дел и прогрессе. Это поможет клиенту чувствовать себя вовлечённым в процесс и уменьшит вероятность недоразумений.

    Понимание потребностей клиента

    Не предполагайте, что клиенту всегда ясно, чем именно вы занимаетесь. Регулярно задавайте вопросы о его ожиданиях и убедитесь, что он удовлетворён вашей работой. Это поможет настроить работу команды в соответствии с ожиданиями клиента.

    Активное общение

    Не бойтесь быть назойливыми. Опыт показывает, что ни один клиент не жаловался на избыточное общение. Наоборот, частые контакты помогают лучше понять потребности клиента и своевременно реагировать на их изменения.

    Учитывайте занятость клиента

    Если клиент не сразу отвечает на ваши сообщения, это не означает, что вы ему надоели. Клиент может быть занят в конкретный момент, но он оценит ваше стремление держать его в курсе дел.

    Резюмируем

    Для успешной работы на удалёнке необходимо активно компенсировать отсутствие личного общения через регулярную и качественную коммуникацию. Применение вышеописанных советов поможет улучшить отношения с клиентами, укрепить доверие и взаимопонимание. Следуя этим простым шагам, можно достичь высокой оценки вашей работы и долгосрочного сотрудничества.

    Товары
    Опыт работы
    можно без опыта
    Тип работы
    удаленная работа
    Зарплата
    от 50 000 рублей
    Менеджер по продажам ИТ-услуг
    Продажи
    Менеджер по продажам ИТ-услуг
    от 50 000 рублей
    Опыт работы
    опыт разработки 1С от 3-х лет
    Тип работы
    удаленная работа
    Зарплата
    от 230 000 рублей (до вычета НДФЛ)
    Программист 1С
    Разработка 1С
    Вакансия программист 1С
    от 230 000 рублей (до вычета НДФЛ)
    Опыт работы
    практический опыт в 1С от 3 лет
    Тип работы
    удаленная работа
    Зарплата
    от 200 000 рублей (до вычета НДФЛ)
    Аналитик-консультант 1C
    Аналитика 1С
    Аналитик-консультант 1С
    от 200 000 рублей (до вычета НДФЛ)
    Опыт работы
    практический опыт в 1С от 3 лет
    Тип работы
    удаленная работа
    Зарплата
    от 250 000 рублей (до вычета НДФЛ)
    Ведущий аналитик 1С:ERP
    Аналитика 1С
    Ведущий аналитик 1С:ERP
    от 250 000 рублей (до вычета НДФЛ)
    Опыт работы
    опыт закрытия IT вакансий
    Тип работы
    удаленная работа
    Зарплата
    от 50 000 на руки
    IT Рекрутер
    HR
    Вакансия IT рекрутер
    от 50 000 на руки
    • Комментарии
    Загрузка комментариев...
    Назад к списку
    • Карьерные скиллы 8
    • Люди и города 3
    • Советы и хитрости 5
    Пишем про 1С и не только.
    Подписывайся!
    Вакансии
    Разработка 1С
    HR
    Аналитика 1С
    Продажи
    О компании
    Блог
    8-499-113-10-60
    8-499-113-10-60
    E-mail
    hr@i-cron.ru
    Адрес
    г. Москва, пр-кт Вернадского, д. 94, к. 3, офис 6, помещ. XIX
    Режим работы
    Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    hr@i-cron.ru
    г. Москва, пр-кт Вернадского, д. 94, к. 3, офис 6, помещ. XIX
    © 2025 I-cron.ru
    Политика конфиденциальности